• مدراء التوظيف: هم الفئة الأكثر استفادة من هذه الدورة، حيث يتعلمون كيفية إجراء مقابلات أكثر فعالية لاختيار أفضل المرشحين.
• أخصائيو الموارد البشرية : سواء كانوا يعملون في مجال التوظيف أو التدريب أو التطوير، يمكنهم الاستفادة من هذه الدورة لتطوير مهاراتهم في مجال المقابلات.
• مدراء الأقسام:  يمكن للمدراء في مختلف الأقسام الاستفادة من هذه الدورة إذا كانوا مشاركين في عملية المقابلة لاختيار موظفين جدد لأقسامهم.
• المستشارون الوظيفيون : يمكن للمستشارين الوظيفيين الذين يساعدون الأفراد في البحث عن عمل الاستفادة من هذه الدورة لتقديم نصائح أفضل لعملائهم حول كيفية اجتياز المقابلات.
• أصحاب الشركات الصغيرة والمتوسطة:  يمكن لأصحاب الشركات الصغيرة والمتوسطة الذين يقومون بإجراء المقابلات بأنفسهم الاستفادة من هذه الدورة لتطوير مهاراتهم في هذا المجال.

بشكل عام، يمكن لأي شخص لديه دور في عملية التوظيف، سواء كان ذلك دوره الأساسي أو جزءًا من مسؤولياته، الاستفادة من دورة إدارة مقابلة التوظيف