توجيه الموظفين الجدد

تهدف هذه الدورة إلى تمكين مسؤولي الموارد البشرية والمديرين من تنفيذ برامج توجيه فعالة تسهّل اندماج الموظفين الجدد في بيئة العمل وتعزز من إنتاجيتهم منذ اليوم الأول. تركز الدورة على تصميم وتنفيذ خطة توجيه شاملة تغطي الجوانب الإدارية، الثقافية، والتشغيلية في المنظمة، مع تقديم أدوات وأساليب حديثة لتعريف الموظف الجديد برؤية المؤسسة، سياساتها، نظام العمل، وفريقه المباشر. كما يتعلم المشاركون كيفية خلق تجربة انضمام إيجابية تترك انطباعًا احترافيًا دائمًا، وتساهم في بناء الولاء المؤسسي وتقليل معدلات دوران الموظفين. تُعد هذه الدورة خطوة محورية لكل من يرغب في تطوير برنامج توجيهي فعّال يسهم في بناء بيئة عمل داعمة، منسجمة، ومستقرة.

ماذا سوف تتعلم؟

الفصل الأول

مقدمة عن الدورة التدريبية
اهداف الدورة التدريبية
شرح التعريف التطبيقي للموظف العام
تأثير الاخلاق علي الوظيفة

الفصل الثاني

واجبات الموظف العام
محظورات يجب تجنبها الموظف
حقوق الموظف العام
تابع حقوق الموظف العام
التنظيم الادارى للجهات الخاصة والحكومية

الفصل الثالث

مفهوم الكفاءة والفاعلية
مهارات التعامل الاخرين
تابع مهارات التعامل مع الاخرين
عناصر التعامل الفعال مع الزملاء

الفصل الرابع

مهارة ادارة الوقت
تابع شرح مهارة ادارة الوقت
إعداد وكتابة التقارير
مراحل إعداد وكتابة التقارير
التعامل مع مضيعات الوقت

خبراء باي ليفل

وقائمة طويلة من الخبراء المعتمدين والذين يساعدونك على الترقي يوماً بعد يوم وتنمو أعمالك حسب الخطة دون توقف، اليوم أصبحت المعرفة هي الوسيلة الأهم للتطور

تامر فرحات

مخرج وثائقيات

إياد راغب

مدرب مبيعات

أحمد زيدان

التطوير المؤسسي

محمود أحمد

مبرمج