تعزيز التدريب


دورة تعزيز التدريب
بواسطة م. احمد زيدان
الدروس المجانية
- مدة الدورة: 4 ساعات
- مستوى: عام
- اللغة: العربية
- شارك الدورة
- حفظ الدورة
الفئات: تطوير الموظفين
ماذا ستتعلم
- في عالم تتسارع فيه التحديات ويتزايد فيه الطلب على تطوير الكفاءات، يصبح التقييم الفعّال والتصميم المحكم للبرامج التدريبية عنصرين أساسيين لضمان تحقيق نتائج ملموسة.
- يركز هذا البرنامج المتكامل على أهمية التقييم كأداة استراتيجية لتحسين جودة التدريب ورفع كفاءته، مع تمكين المشاركين من تصميم برامج تدريبية فعالة تلبي احتياجات المؤسسات والأفراد
هذه الدورة تتضمن
- 4 ساعات 24 درس
- آخر تحديث: 1/6/2025
- شهادة إتمام الدورة
محتوى الدورة
- المقدمة
- أهداف ومحتوى الكورس
- أهمية تقييم التدريب
- أهداف تقييم التدريب
- عملية تقييم التدريب
- تصميم البرامج التدريبية
- وسائل تقييم التدريب
- منهجيات تقييم التدريب
- منهجية كريك باتريك 1
- منهجية كريك باتريك 2
- منهجية كريك باتريك 3
- منهجية كريك باتريك 4
- منهجية جاك فيليبس 1
- منهجية جاك فيليبس 2
- منهجية جاك فيليبس 3
- منهجية جاك فيليبس 4
عن الدورة
تهدف هذه الدورة إلى تمكين المدربين والمصممين التعليميين من تطوير استراتيجيات فعّالة لتعزيز أثر التدريب وتحقيق نتائج ملموسة ومستدامة لدى المتدربين. تركز الدورة على تقنيات التحفيز، والتكرار الذكي، والمتابعة بعد التدريب، إلى جانب دمج أساليب التقييم المرحلي والتغذية الراجعة المستمرة، بما يضمن ترسيخ المفاهيم وتحويل المعرفة إلى سلوك وأداء. كما يتعرف المشاركون على أدوات مبتكرة لتعزيز التفاعل، وإشراك المتدربين في بيئة تعلم نشطة تعتمد على التفكير النقدي والمشاركة الجماعية. تُعد هذه الدورة خطوة متقدمة لكل من يسعى إلى الارتقاء بجودة برامجه التدريبية، وزيادة فاعلية نقل المعرفة، وتحقيق تغيير حقيقي في أداء الأفراد والمؤسسات.
الفئة المستهدفة
ضروري للمهتمين بمجال التدريب والتطوير، من مدربين، وأخصائيي موارد بشرية، ومديري برامج تعليمية، وكل من يسعى إلى رفع جودة التدريب وتحقيق أثر مؤسسي قابل للقياس.
عن الخبير

م. احمد زيدان
١٤ عاما من الخبرة في التدريب على مهارات التطوير المؤسسي
- 5230 متعلمين
- 4 دورات
You might be interested in
- +1 (347) 647-5317
- 267E بروكلين | نيويورك الولايات المتحدة الأمريكية
- support@by-level.com