تهدف هذه الدورة إلى تمكين المشاركين من فهم وتصميم وتطبيق نُظم إدارة الأداء المؤسسي والوظيفي بما يحقق الاتساق بين الأهداف الفردية والاستراتيجية العامة للمنظمة. تركز الدورة على المبادئ الأساسية لإدارة الأداء، مثل تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وقياس النتائج، وتقييم الإنجاز، بالإضافة إلى آليات تقديم التغذية الراجعة البنّاءة، وتحفيز الموظفين على التطوير المستمر. كما يتعرف المتدربون على أحدث النماذج العالمية في إدارة الأداء، مثل نموذج إدارة الأداء المتكامل، وربط الأداء بخطط التطوير والترقيات الوظيفية. من خلال تطبيقات عملية ودراسات حالة حقيقية، تُساعد الدورة على بناء نظام تقييم فعّال يعزز من إنتاجية الموظفين ويقود المنظمة نحو تحقيق أهدافها بكفاءة واستدامة. تُعد هذه الدورة أساسية لكل مدير، أخصائي موارد بشرية، أو قائد يسعى إلى خلق ثقافة أداء عالية الجودة.