تقييم التدريب

تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بالمهارات والأدوات المنهجية اللازمة لتقييم البرامج التدريبية وقياس أثرها الفعلي على أداء الأفراد والمنظمات. تركز الدورة على استعراض النماذج العالمية في تقييم التدريب، مثل نموذج كيركباتريك (Kirkpatrick) ونموذج فيليبس (Phillips)، وتحليل البيانات الكمية والنوعية المستخلصة من أدوات التقييم، مثل الاستبيانات، الملاحظات، والمقابلات. كما يتعلم المتدربون كيفية تصميم أدوات تقييم فعّالة، واستخدام نتائجها في تحسين جودة التدريب واتخاذ قرارات استراتيجية مبنية على الأدلة. تُعد هذه الدورة ضرورية لكل مدرب، مسؤول تدريب، أو مصمم تعليمي يسعى إلى ضمان فاعلية برامجه وتحقيق عائد ملموس من الاستثمار في التدريب.

ماذا سوف تتعلم؟

الفصل الأول

أنواع البيانات
إنشاء أدوات جمع البيانات
أنواع الأسئلة

الفصل الثاني

المقابلات
الملاحظات
إنشاء الاختبارات 1

الفصل الثالث

إنشاء الاختبارات 2
إنشاء الاختبارات 3
تحليل البيانات

الفصل الرابع

تفسير البيانات
إنشاء التقارير

خبراء باي ليفل

وقائمة طويلة من الخبراء المعتمدين والذين يساعدونك على الترقي يوماً بعد يوم وتنمو أعمالك حسب الخطة دون توقف، اليوم أصبحت المعرفة هي الوسيلة الأهم للتطور

تامر فرحات

مخرج وثائقيات

إياد راغب

مدرب مبيعات

أحمد زيدان

التطوير المؤسسي

محمود أحمد

مبرمج